如何管理好员工的宿舍卫生_大学宿舍卫生管理标语

作文素材 编辑: http://www.kuaidianseo.com

1、如何管理好员工的宿舍卫生

员工的宿舍卫生是很多企业的“心病”,所以一些企业都会想要管理好员工的卫生问题。下面是小编为你精心推荐的员工宿舍卫生管理方法,希望对您有所帮助。

员工宿舍卫生管理技巧

宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风,保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,单身宿舍实行轮值制度。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 5、室内垃圾必须用袋装好,并一天一倒,不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗,下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、行政部每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者,将对住宿人员处以10元罚款。

员工管理要点

1、做自己擅长的,寻求团队协作

所谓术有专攻,每个管理者和职场人都有适合自己完成的工作和不太适合做的事,作为管理者要明白自己擅长做什么领导者、协调者、技术者还是氛围营造者。

做自己擅长的工作事项,把自己不擅长的交给团队中擅长的人去做,不但拉近上下级关系,还可以把工作任务完美执行。

2、追踪工作结果,用成绩说话

两个很重要的字“追踪”。很多管理者生怕事情做不好,把精力放在下属每一个细节上去追问,弄的员工厌烦,你也累,有的员工平日不忙,你就认为其怠工。

因此你会觉得很累,经常为员工成员“擦屁股”,要想摆脱这样的困局,你只需从现在起改变管理思维,不管过程,只要工作结果,用成绩评判,用事实说话。

3、不断的培训充电,让员工更优秀

授人以鱼,不如授人以渔,想要能留住人,就要不断的培训员工,从思想和观念上逐步把你的思想、意图通过培训得到实现,培训员工的同时,会让员工受益,自己收益预期效果。

4、争做职场最优秀的中层经理人

很多管理者之所以经常慢人一拍,管理吃力,就是因为自己的不学习、不上进在作祟,总觉得每年的考评能得到一个“合格”或者“称职”就很ok。

殊不知这样的一般般的思想,阻碍了自己向优秀与卓越迈进的脚步,世界上只有“一流”。我们做不到一流就只能末流,从来就没有二流,因为最好的资源和关注只会给no1的那位。

5、细节决定成败

计划提前做,有充分的准备和就不用手足无措。客户和员工很容易被真诚的笑容、举动所感动,所以一定要多微笑和用心观察细节。不论你的团队人多还是人少,工作是难还是易,我们都要注重管理上的细节,特别是一些容易被遗忘和忽略的细节。

提高管理员工能力的方法

等级隔阂是人与人之间关系难以融洽的一大原因,这种在不同等级间形成的思想隔阂是很难消除的。它的存在妨碍了人们间的相互沟通,不利于企业职工凝聚力的增强,为共同的事业齐心努力。因此,在管理工作中,应尽可能地消除由此产生的影响。微软公司在内部人员关系的处理上正是这样做的。

查阅最全面的金融信息和最有价值的金融资源请登陆中国金融资源总库平等的办公室。只要是微软公司的职工,都有自己的办公室或房间。每个办公室都是相对隔开的,有自己的门和可以眺望外面的窗户;每个办公室的面积大小都差不多,即使董事长比尔.盖茨的办公室也比别人大不了多少。对自己的办公室,每个人享有绝对的自主权,可以自己装饰和布置,任何人都无权干涉。至于办公室的位置也不是上面硬性安排的,而是由职工自己挑选的,如果某一办公室有几个人选择,可通过抽签决定。另外,如果谁对第一次选择不满意,可以下次再选,直到满意为止。公司为充分尊重每个人的隐私权,每个办公室都安装了可随手关闭的门。微软公司的这种做法与其他公司不同,它使职工们感到很有意思,而且工作起来心情舒畅。

无等级划分的停车场。在微软公司,各办公楼前都有停车场,这些停车场是没什么等级划分的,不管是比尔.盖茨还是一般职工,谁先来谁就先选择地方停车,没有职位高低之分。但是,即使如此,比尔.盖茨也从未因找不到停车的地方而苦恼过,因为每天他比任何人来得都早。

没有时钟的办公大楼也是微软公司与众不同的一个特点。微软西雅图市总部办公大楼是用简易的方法建造的,主要材料是玻璃和钢材。办公大楼的地面上铺着地毯,房顶上散发着柔和的灯光,但让人奇怪的是整座办公大楼内看不到一个钟表,大家凭良心上下班,加班多少也是自愿的。美国西雅图市的天气是阴多晴少。只要一出太阳且风和日丽,员工们可自由自在地在外面散心。

办公楼内到处可见高脚凳。微软公司除为职工免费提供各种饮料之外,在公司内部,可用于办公的高脚凳到处可见,其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。当然,这种考虑也离不开软件产品开发行业的生产特点。 猜你感兴趣: 1.关于学生寝室卫生的管理制度通知 2.员工关系的管理方法有哪些 3.你能管理多少人职场法则 4.茶叶店的员工们如何管理 5.关于学生宿舍的安全管理制度细则

2、大学宿舍卫生管理标语

宿舍如我家,干净整齐靠大家。以下是小编精心整理的大学宿舍卫生管理标语,希望大家喜欢!

大学宿舍卫生管理标语【精选篇】

1. 友情之花开满全寝,关爱之光照亮全室

2. 有梦的天空才绚烂,有爱的寝室才温馨

3. 用微笑创造和谐,用和谐创造幸福

4. 一室不净,何以净一生;一语不雅,何以雅一世

5. 勤打扫 擦洗干干净净;互谦让 谈笑和和睦睦

6. 温馨――家的色调;和睦――家的旋律;爱――家的主题

7. 心灵因情感的真挚而美丽,居室因和谐的气氛而温馨

8. 知耻方知有所不为,励志才能有所作为

9. 人生的光彩来自于我们行动的风采

10. 相互谦让,亲如一家

11. 顺手捡起的是一片纸,纯洁的是自己的精神;有意擦去的一块污渍,净化的是自己

12. 与陋习告别,与文明握手。

13. .相聚不在迟,友谊则灵,寝室不在新,温馨则行

14. 干净清新伴我行,温馨宿舍暖我心

15. 用微笑缩短彼此的距离

大学宿舍卫生管理标语【热门篇】

1. 宿舍多礼让,大家常欢畅。

2. 清则净,净则好,好则康。

3. 静以修身,俭以养德。

4. 一屋不扫,何以扫天下。

5. 静,乃宿舍之本;雅,集宿舍之美;谐,博宿舍之爱。

6. 静溢清雅之居,同心同德之家。

7. 友谊让距离不再遥远,洁净让寝室日月如新。

8. 多一点节约,多一点爱护,多一点关心,多一点温暖。

9. 我们用微笑传递语言,我们用文明坚定信念。

10. 从认真做起告别陋习,用规范约束握手文明。

11. 一份舒适,一份整洁,一份恬静,一份和谐,这就是我们的家。

12. 进来是请轻声慢语,出去时请仪表端庄。

13. 眼睛发现的是美,双手维护的是家

14. 屋虽小,心却宽;人不同,道亦合。

15. 心美言丽宿舍留,德行礼让文明求

大学宿舍卫生管理标语【经典篇】

1. 自信和希望是青年的特权。

2. 心美言丽宿舍留,德行礼让文明求。

3. 构建和谐宿舍,携手温馨校园。

4. 相处同舍人,生活同舍区,感受同舍情。

5. 温馨小屋我的家,人人都爱它。

6. 创文明、洁净、快乐寝室!做健康、积极、向上学生。

7. 寝室虽不大,静雅又温馨;夜晚睡得香,白天好精神。

8. 让关爱的声音传遍每个角落,让互助的力量传递份份真情。

9. 欲治身,先治心;欲责人,先责己。

10. 静,乃宿舍之本。雅,集宿舍之美。谐,博宿舍之爱。

11. 与陋习告别,与文明握手。

12. 文明和睦卫生,创建完美宿舍。

13. 清则净,净则好,好则康。

14. 待人接物讲礼仪,行为举止讲文明。

15. 宿舍如我家,干净整齐靠大家。

16. 自信成功,自强成才,自律成长。

17. 明之尚美,馨德亦缘。

18. 用我们的行动,创建温馨家园。

19. 优美环境你我创,温馨宿舍齐共享。

20. 明亮清雅之室,同心同德之风。   猜你感兴趣: 1.宣传宿舍卫生的标语 2.宿舍卫生温馨提示语 3.宿舍宣传标语大全 4.爱护宿舍环境宣传标语 5.大学宿舍宣传标语推荐

3、员工宿舍的管理流程有哪些

搞好宿舍的管理,是每个公司员工需要做的事情。下面是小编为你精心推荐的员工宿舍的管理流程,希望对您有所帮助。

员工宿舍管理流程

1、制定宿舍管理公约时不能与原公司规章相抵处。

2、外来人员应注意详细登记个人资料。

3、卫生环境应注意保持清洁与定期检查。

4、设备登记由专人管理。

5、建议管理由建议人填表封好,并投入

6、奖惩管理应公平、公证、公开。

员工宿舍管理规定

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工宿舍管理制度

一、目的

加强对员工集体宿舍的管理,规范住宿及退宿工作流程,使员工生活环境整洁、安全、文明、舒适。

二、范围

适用于公司员工集体宿舍。

三、职责与权限

1、公司后勤管理部负责员工集体宿舍的统一管理,宿舍管理员及宿舍服务员以饱满的热情为员工服务。

2、需入住、外宿的员工必须到后勤部申请,由后勤部统一管理分配和调整。

3、入住员工必须遵守宿舍管理规定,服从宿舍管理员的管理工作。

四、员工入住、退宿工作流程

(一)办理入住宿舍时间

1、员工辞工退宿签字及新员工申请宿舍:每天上午9:00——12:00

2、集体办理员工住宿:下午14:00——17:30

(二)临时住宿须知

新入职的员工,凭本人厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》,由宿舍管理员登记存档,宿舍服务员合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及试工期满未申请正式住宿者,将取消其住宿资格1个月。入住前应先学习宿舍管理规定,并签名确认宿舍公共设施的完好。在住期间必须遵守宿舍的各项规章制度。流程如下(如图2.7.1):

凭厂牌到宿舍管理处领取《住宿申请单》。

试工期(7天)合格后,需要办理正式入住手续。

宿舍服务员安排住宿。

学习宿舍管理规定,确认公共设施完好。

注:1、领取住宿申请单时间: 正常工作日9:00—12:00;14:00—16:30

2、员工须在入职2日内完成临时住宿手续的办理。逾期不办者,取消入住资格15日。

(二)正式住宿须知

员工在试工(7天)合格次日,持临时入住时领取的《住宿申请单》(老员工直接到宿舍管理处领取《住宿申请证明》),由部门主管签名确认、文员或统计员注明工号和车间,并于当日到宿舍管理员处由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者,取消住宿资格1个月。进入正式宿舍后,必须按安排的寝室及床位住宿,认真学习宿舍管理规定,确认所住宿舍公共设施是否完好,住宿期间应遵守宿舍的各项规章制度。流程如下(如图2.7.2):

试工合格者,凭厂牌和《住宿申请单》到宿舍管理处办理手续。

员工所在部门主管以上人员签名确认,统计员注明工号和车间。

宿舍管理处安排寝室和床位后,前往所住宿舍的服务室。

入住次日,凭厂牌和照片到宿舍服务室领取住宿卡。

学习宿舍管理规定,确认公共设施完好。宿舍服务员安排住宿。

2日未住者 ,将取消住宿资格 。宿舍相关事宜,请联系宿舍管理处。

注: 领取住宿申请单时间: 正常工作日14:00—18:00

图 2.7.2 正式住宿流程

(三)退宿须知

退宿人员先行将行李整理好,放到宿舍服务室,宿舍服务员确认公共设施完好后开具《宿舍注销单》。持《宿舍注销单》到宿舍管理处注销宿舍后,到宿舍服务室领取行李,并于当日搬离宿舍。辞工人员必须先办理退宿手续,然后办理辞工相关手续。

自离或2日内未在宿舍入住者,统一由主管与各栋宿管员将其个人物品收回,并由同一宿舍人员签字确认,保留3日。如再不领取,将视垃圾处理。因个人原因造成的损失,公司退宿概不负责。

员工搬离宿舍,但未办理退宿手续者,仍将按住宿标准扣除水电费用;一次退宿,一个月后方可重新申请宿舍;二次退宿,则三个月后可申请住宿;三次退宿将取消申请住宿资格。 猜你感兴趣: 1.公司员工宿舍管理流程 2.公司员工宿舍管理办法介绍 3.公司员工宿舍管理规章制度 4.员工宿舍管理规定范本 5.员工宿舍管理实施方案

4、有关员工宿舍卫生管理制度

以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2)床上用品做到:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

(3)衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁,做到,严禁。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚樱严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。

(5)使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗通风。

(8)室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

5、猜你喜欢: